Informationen für Unternehmen

Mehr und mehr Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeitenden finanziell oder organisatorisch bei der Kinderbetreuung. Gute Mitarbeitende zu finden bzw. zu halten ist heute ein wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Eine unternehmenseigene Kinderbetreuung ist wohl der Wunsch vieler Mütter und Väter, um Familie und Beruf ideal miteinander zu kombinieren. Selbstverständlich wollen auch Arbeitgeber nicht auf gute Mitarbeitende verzichten und sind froh, wenn ihre Mitarbeitenden die Kinderbetreuung organisieren können. Oftmals steht die Familienplanung der Mitarbeitenden aber auch einer langfristigen Beschäftigung im Weg, weil Betreuungsplätze fehlen oder das vorhandene Angebot nicht flexibel genug ist.

Kinderbetreuung kann über Netzwerke durch Großeltern oder durch Krippenplätze funktionieren. Immer öfter aber sind die Großeltern selbst noch berufstätig, wenn die Enkel bereits geboren sind. Einen Krippenplatz zu bekommen, ist auch nicht in jedem Fall leicht, da die Nachfrage ungebrochen steigt. Viele Eltern geben ihre Kinder auch zu einer Tagesmutter oder einem Tagesvater. Wie wäre es aber, wenn die Kindertagespflegestelle gleich im Unternehmen etabliert wird? Wenn Sie daran Interesse haben, beraten wir Sie gerne.

Unternehmenseigene Kindertagespflege bedeutet:

• Bindung von Mitarbeitenden

Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen können weiterhin genutzt werden.

• Familienfreundlichkeit

Familien sind die Zukunft, daher sollten sie auch unterstützt werden. 

• Zukunftssicherung

Auch Personen, die noch keine Kinder haben, nehmen Unternehmen die Modelle für die Kinderbetreuung anbieten, als attraktive Arbeitgeber wahr.

• Flexibilität

Das Projekt, die Fortbildung, eine Besprechung dauern länger als geplant? Diese oft unlösbare Herausforderung lässt sich bei betriebseigener Kindertagespflege leicht meistern.

Sie denken über eine unternehmenseigene Kinderbetreuung nach? Wir begleiten Sie dabei:

In einem ersten persönlichen Gespräch können wir gemeinsam darüber sprechen, welche Möglichkeiten die Kindertagespflege Ihrem Unternehmen bietet – aber auch, welche finanziellen Aspekte zu beachten sind. Wir stellen Ihnen auch die Voraussetzungen vor, die an Betreuungsräume für Kinder gestellt werden und informieren Sie über weitere Notwendigkeiten. 

Wir begehen die zukünftigen Betreuungsräume und beraten Sie hinsichtlich der Gestaltung. Es wird ein Spielzimmer, ein separater Ruhe-/Schlafraum, eine Küche, ein Bad bzw. Toiletten, ein Wickelbereich, eine Garderobe und natürlich ein Abstellplatz für Kinderwagen benötigt. Auch müssen Vorschriften für Fluchtwege eingehalten werden. Und nicht zu vergessen: Kinder krabbeln und spielen auf dem Fußboden– somit sollte der Fußboden gegen Kälte und die Zimmerdecke gegen Schall isoliert werden.

Da die Räume als „Anlage für soziale Zwecke“ ausgeschrieben sein müssen, ist eventuell ein Antrag auf Nutzungsänderung erforderlich.

Vielleicht muss auch im Außenbereich noch etwas getan werden?

Das klingt alles aber nach viel mehr Aufwand, als es tatsächlich ist.

Die Firma selbst sollte eine Bedarfserhebung und Bedarfsanalyse vornehmen. Das Kindertagespflegebüro vermittelt keine Kindertagespflegepersonen oder Mitarbeiter*innen, gerne aber machen wir auf unserer Website Werbung für Ihr Vorhaben und senden eine Informations-E-Mail an alle Kindertagespflegepersonen des Landkreises. Letztere sind jedoch erfahrungsgemäß lange Zeit im Voraus "ausgebucht". Daher empfiehlt es sich für Sie als Unternehmen, selbst Personal zu suchen. Wenn Sie Personal mit pädagogischer Ausbildung gefunden haben, das neu in die Kindertagespflege einsteigen möchte und vorher nur institutionell gearbeitet hat, beraten wir diese Personen gerne, um das "System Kindertagespflege" zu erläutern. Auch diese Personen benötigen eine Erlaubnis zur Kindertagespflege und durchlaufen somit eine Eignungsgespräch mit der Fachberatung. Sie als Firma beraten wir hinsichtlich der Betreuungszeiten, der Erarbeitung des Betreuungskonzeptes und auch über die Form der Kindertagespflege: sollen selbstständige oder angestellte Kindertagespflegepersonen in der betriebseigenen Kinderbetreuung arbeiten? 

Zuletzt wird es dann noch etwas „amtlich“: Wir werden, wenn alles fertig ist, der neuen Großtagespflegestelle in Ihrem Betrieb einen ersten Besuch abstatten und uns alles ansehen.

Aber auch wenn alles „getan“ ist und die Kinderbetreuung in Ihren Räumlichkeiten die Arbeit aufgenommen hat, sind wir weiterhin für Sie da. Als Fachberatung stehen wir ohnehin sowohl für Sie, als auch für die Kindertagespflegepersonen und Eltern stets als Gesprächspartner zur Verfügung. 

Hier finden Sie den Folder für Unternehmen, die eine betriebliche GTP eröffnen wollen: