...derzeit ist keine Stelle vakant. 

Ein aufgeschlossenes und freundliches Team- was heißt das denn konkret?

Bei uns wird Teamarbeit groß geschrieben. Und das nicht nur, weil es ein Nomen ist.

• In unserer Arbeit bejahen und würdigen wir Unterschiedlichkeit.

• Wir sind eine lernende Organisation; das erreichen wir, indem wir unsere Mitarbeitenden fördern und fordern

• Humor hilft oft weiter. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, wollen aber das Lachen nicht verlernen 

• Jede/r darf Fehler machen;

• Wir arbeiten zuverlässig, vertrauensvoll und halten Zusagen ein;

• Jeder Mensch hat Ressourcen und Fähigkeiten;

• Wir geben unser Bestes;

• Wir lernen lebenslang;

• Lob ist wichtig;

• Irrtümer sind dazu da, um zu lernen;

• Wir vertrauen einander;

• Wir helfen einander;

• Wir begegnen uns auf Augenhöhe und können viel voneinander lernen;

• Jeder hat ein Anrecht darauf, als Individuum gesehen und anerkannt zu werden;

• Wir haben flache Hierarchiestrukturen

•  Wenn es der Arbeitsalltag zulässt, frühstücken wir gemeinsam und tauschen uns dabei aus

• regelmäßige Teamsitzungen

Fachberatung und Fachaufsicht- was bedeutet das?

Fachberatung KiTa ist vielen ein Begriff. Fachberatung gibt es aber auch für den Bereich Kindertagespflege. Wir verstehen uns in erster Linie als Partner für die Tageseltern im Landkreis Cloppenburg. Weiterhin stehen wir suchenden Eltern zur Seite. Als Fachaufsicht wiederum prüfen wir die Geeignetheit der Personen und der Räume in denen Kindertagespflege stattfindet. Es bedeutet außerdem, sowohl SchreibtischtäterIn zu sein als auch Außentermine wahrzunehmen. Ideal ist es, wenn man Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mitbringt, oder diese sammeln möchte, denn wir arbeiten auch in der Qualifizierung der Tageseltern mit.

Brauche ich viele Rechtskenntnisse?

Ja, aber die kann und muss man lernen. Und das ist gar nicht so "dröge", wie es sich anhört. Natürlich machen wir keine Rechtsberatung. Dennoch müssen wir grundlegende Fragen beantworten können. Das lernt man mit der Zeit. Aber: pädagogisches Wissen und ein gutes Bauchgefühl sind ebenso gefragt.

Wie kann ich mich gut vorbereiten?

Lesen Sie unsere Website.

Werde ich gut eingearbeitet?

Fachberatung kann man nicht studieren, man muss es lernen. Wir haben ein gut strukturiertes Einarbeitungsverfahren. Am Anfang werden Sie zu Terminen und Hausbesuchen "mitgenommen", dann  jedoch werden Sie eigenverantwortlich und selbstständig Ihre Aufgaben erledigen. Von Anfang an sind Sie für einen festen Personenkreis zuständig. Fragen sind immer und jederzeit möglich und gewünscht. In spätestens drei Monaten wissen Sie, wie Kindertagespflege "funktioniert" und bisher hat noch jede/r gesagt: Wow, ich wusste gar nicht, dass das alles so vielschichtig ist.

Sie sind ein freier Träger- gibt es Sie schon lange?

Die Kindertagespflege ist hier im Landkreis aus der Ehrenamtlichkeit erwachsen und seit 2007 gibt  es das vom Landkreis geförderte Kindertagespflegebüro. Wir sind also gut im Thema, sehr erfahren und sowohl als Träger (KiZ) als auch als Kindertagespflegebüro gut vernetzt und über Landkreis- und Bundeslandgrenzen hinaus bekannt.

In jeder Kommune wird Kindertagespflege anders organisiert und ist unterschiedlich strukturiert. Beispielsweise gibt es Landkreise, da hat jede Gemeinde ihr eigenes kleines Beratungsbüro vor Ort. Wir sind für den gesamten Landkreis zuständig und halten dies auch für das bestmögliche Modell, Fachberatung durchzuführen.

Womit muss ich sonst noch rechnen?

Mit viel Abwechslung, Flexibilität im Denken und Umdenken und vielen positiven Überraschungen.

... und mit einem Verdienst für Fachberatung ohne Leitungsfunktion in Höhe von SuE 12, Erfahrungsstufe individuell, plus tariflichen Zulagen. 13. Monatsgehalt in Anlehnung an den TVÖD. 30 Tage Urlaub + 2 Entlastungstage + Heilig Abend und Silvester ohne Anrechnung von Urlaubstagen frei.